焚题库

切换考试

人力资源管理

切换

  • 会员包含

  • 全部题量 2050题
  • 临考密卷 2套
  • 模拟试卷 4套
  • 试题答疑 不限次数
  • 有效期 12个月
  • 更多特权

¥98.00 立即开通

当前位置: 首页 > 产品列表 > 试卷列表 > 2024年初级经济师考试《人力资源管理》预习试卷(一)
APP
做题

手机在线做题

2024年初级经济师考试《人力资源管理》预习试卷(一)
  • 年份:2024年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:140.00分
  • 时长:90分钟
  • 题量:100
  • 做题人数:0人
题型介绍
单项选择题(本类题每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
  • 根据斯皮尔曼的智力理论,智力结构可以分为()。

    A.空间知觉、记忆和推理能力

    B.一般智力因素、特殊智力因素

    C.方式、内容、产品

    D.数学、语言、音乐、空间和社交等

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

多项选择题(本类题每小题备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案,多选、错选均不得分;少选,所选的每个选项得0.5分。
  • 智力是一般的心理能力,是个体从事心智活动的要素,包括言语能力、数学能力、推理能力和()。

    A.演绎能力

    B.记忆能力

    C.知觉能力

    D.平衡能力

    E.躯干力量

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

案例分析题(案例分析题 有单选和多选组成。错选,本题不得分,少选,得0.5
  • 心理学家用两个经典实验研究了人类的从众和服从行为。阿希研究中的实验任务非常清晰,他先让被试者听到其他人做出三条线段中哪一条与标准线段相等的判断,然后让被试者做出自己的判断,结果发现,当其他人一直给出一个错误的答案后,有37%的被试者会从众。米尔格拉姆通过实验发现,在权威合法、命令者距离近、受害者距离远以及没有一个不服从的榜样时,65%的成年男性完全服从命令,会对无辜受害者实施伤害性的电击。这两个经典的实验揭示出了情境的力量,行为和态度是会相互强化的,一个小的恶劣行为可以改变一种态度,进而导致大的恶劣行为的发生,当面对恶劣的环境时,好人也会做出令人斥责的行为。

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

切换科目
切换考试

已购买考试(0)