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2022年初级经济师考试《人力资源管理》临考密卷(二)
  • 年份:2022年
  • 类型:考前试题
  • 总分:140.00分
  • 时长:90分钟
  • 题量:100
  • 做题人数:16人
题型介绍
单项选择题(本类题每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
  • 人格赖以生成的物质基础是由()奠定的。

    A.遗传

    B.环境

    C.情境

    D.文化

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

多项选择题(本类题每小题备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案,多选、错选均不得分;少选,所选的每个选项得0.5分。
  • 如果个体有很大的认知失调的压力,可以减少压力的途径有()。

    A.改变行为

    B.改变态度

    C.转移视线

    D.增加认知

    E.改变认知的重要性

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

案例分析题(案例分析题 有单选和多选组成。错选,本题不得分,少选,得0.5
  • 某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。
    一年之后,老王成为公司的技术骨干。但是由于经常需要出差,老王萌生了离职的念头。总经理得知之后,委派人力资源部门主管对其进行挽留。
    根据以上资料,回答下列问题:

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

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