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2022年初级经济师考试《人力资源管理》临考密卷（二）
- 年份：2022年
- 类型：考前试题
- 总分：140.00分
- 时长：90分钟
- 题量：100
- 做题人数：16人
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题型介绍
单项选择题（本类题每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
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人格赖以生成的物质基础是由（）奠定的。
A.遗传
B.环境
C.情境
D.文化
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
多项选择题（本类题每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，多选、错选均不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。
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如果个体有很大的认知失调的压力，可以减少压力的途径有（）。
A.改变行为
B.改变态度
C.转移视线
D.增加认知
E.改变认知的重要性
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
案例分析题（案例分析题 有单选和多选组成。错选，本题不得分，少选，得0.5
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某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。
一年之后，老王成为公司的技术骨干。但是由于经常需要出差，老王萌生了离职的念头。总经理得知之后，委派人力资源部门主管对其进行挽留。
根据以上资料，回答下列问题：
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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