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2022年中级经济师考试《人力资源管理》临考密卷(二)
  • 年份:2022年
  • 类型:考前试题
  • 总分:140.00分
  • 时长:90分钟
  • 题量:100
  • 做题人数:87人
题型介绍
单选题(本类题每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
  • 关于根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是()。

    A.生理需要

    B.安全需要

    C.归属需要

    D.尊重需要

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

多选题(本类题每小题备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案,多选、错选均不得分;少选,所选的每个选项得0.5分。
  • 关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的有()。

    A.两者存在反比的数量关系

    B.两者存在正比的数量关系

    C.两者存在倒U型的关系

    D.两者相互制约,其中管理层次起主导作用

    E.两者相互制约,其中管理幅度起主导作用

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

共享题干题(题目分为若干组,每组题目根据所给材料进行答题。
  • 张某是某公司的生产总监,他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤,年底考核时,张某想帮助他,于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀,因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工,张某都给予了较好的评价,即使是对于工作态度较差的员工,也没有记录具体原因。
    根据以上资料,回答下列问题:

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

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