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2023年初级会计职称考试《经济法基础》模拟试卷(一)
  • 年份:2023年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100.00分
  • 时长:75分钟
  • 题量:38
  • 做题人数:32人
题型介绍
一、单项选择题(本类题共23小题。每小题2分,共46分。每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
  • 关于会计账簿记录发生错误的更正方法,下列说法不正确的是()。

    A.由于记账凭证错误而使账簿记录发生错误,应按更正的记账凭证登记账簿

    B.对于错误的数字,应全部划红线更正

    C.对于文字错误,可只划去错误的部分

    D.账簿记录发生错误,可将错误的文字涂改后重新填写

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

二、多项选择题(本类题共10小题,每小题2分,共20分。全对得满分,少选得相应的分值,多选、错选、不选均不得分。
  • 下列属于《民法典》规定的法人终止的原因有()。

    A.法人死亡

    B.法人解散

    C.法人被宣告破产

    D.法律规定的其他原因

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

三、判断题(本类题共10小题,每小题1分,共10分。请判断每小题的表述是否正确。每小题答题正确的得1分,错答、不答均不得分,也不扣分。
  • 纳税人将不同税率的应税消费品组成成套消费品销售的,如果分别核算不同税率应税消费品的销售额、销售数量的,应按不同税率分别计算不同消费品应纳的消费税。()

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

四、不定项选择题(本类题共12小题,每小题2分,共24分。每小题备选答案中,有一个或者一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分,少选得相应分值,多选、错选、不选均不得分。
  • 甲公司职工人数为120人,全体职工均于2021年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2021年9月起,由于市场发生变化,生产经营发生严重困难,甲公司开始拖欠职工工资。2022年1月,甲公司濒临破产,被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工,裁减人数初步确定为15人,不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。后经公司再次研究,修改裁员方案,裁减人数修改为10人,并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。张某认为自己不应当被裁减,理由是:自己为公司已连续工作17年,还有6年就退休了,没有功劳也有苦劳。公司认为其理由不能成立。2022年5月,甲公司经过重整,生产经营好转,决定重新向社会招聘职工。张某得知后,要求在同等条件下被优先聘用。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

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