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注意章节练习因定期调整和更新，题量会发生变化，试题总量，请考生以实际能抽出的题量为准。
第一章 薪酬与薪酬管理概述
第二章 薪酬战略
第三章 薪酬理论
第四章 岗位分析与评价
第五章 薪酬调查
第六章 薪酬水平与薪酬定位
第七章 薪酬结构设计
第八章 基本薪酬体系设计
第九章 基于绩效的薪酬体系设计
第十章 不同类型员工的薪酬设计
第十一章 员工福利设计与管理
第十二章 薪酬体系的运行管理
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