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注意章节练习因定期调整和更新，题量会发生变化，试题总量，请考生以实际能抽出的题量为准。
第一章、人力资源管理概述
第二章、人力资源战略规划
第三章、工作岗位分析
第四章、员工招聘
第五章、员工培训概述
第六章、职业生涯管理
第七章、绩效管理
第八章、薪酬管理
第九章、员工关系管理
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