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注意章节练习因定期调整和更新，题量会发生变化，试题总量，请考生以实际能抽出的题量为准。
第一章 人力资源管理概述
第二章 战略人力资源管理
第三章 工作分析
第四章 人力资源规划
第五章 员工招聘与甄选
第六章 培训与开发
第七章 绩效管理
第八章 薪酬激励
第九章 员工关系
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