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注意章节练习因定期调整和更新，题量会发生变化，试题总量，请考生以实际能抽出的题量为准。
第一章 现代培训与开发
第二章 战略性培训与开发
第三章 培训中基本学习原理
第四章 培训需求分析
第五章 新员工导向培训
第六章 在职培训与脱产培训
第七章 应用新兴技术进行培训
第八章 管理开发培训
第九章 培训有效性评估
第十章 职业发展管理
第十一章 教练技术与企业教练在培训中的应用
第十二章 领导力开发——从评价中心到发展中心
第十三章 高科技企业管理人员管理技能的培训与开发
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