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注意章节练习因定期调整和更新，题量会发生变化，试题总量，请考生以实际能抽出的题量为准。
第一章 招聘管理概述
第二章 影响企业招聘的因素
第三章 招聘前的准备工作
第四章 招聘规划
第五章 人员招聘渠道
第六章 初步甄选
第七章 面试的组织与实施
第八章 评价中心技术
第九章 员工录用
第十章 招聘评估
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