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注意章节练习因定期调整和更新，题量会发生变化，试题总量，请考生以实际能抽出的题量为准。
第一章 员工关系管理概论
第二章 劳动关系管理
第三章 员工沟通管理
第四章 员工心理契约与满意度管理
第五章 冲突管理和危机管理
第六章 员工纪律管理
第七章 员工异动管理
第八章 员工离职管理
第九章 压力与心理健康管理
第十章 劳动争议处理
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