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注意章节练习因定期调整和更新，题量会发生变化，试题总量，请考生以实际能抽出的题量为准。
第一章 人力资源规划
第二章 工作分析
第三章 人力资源招聘
第四章 人员素质测评
第五章 员工培训
第六章 绩效考评
第七章 薪酬管理
第八章 员工福利
第九章 职业生涯管理
第十章 员工关系管理
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