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注意章节练习因定期调整和更新，题量会发生变化，试题总量，请考生以实际能抽出的题量为准。
第一章 员工培训管理概论
第二章 员工培训的主要理论
第三章 员工培训需求分析
第四章 员工培训计划的制定
第五章 员工培训内容与培训课程设计
第六章 员工培训的方法
第七章 员工培训的实施与管理
第八章 新员工的入职培训
第九章 培训成果转化
第十章 培训效果评估
第十一章 员工培训制度
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