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注意章节练习因定期调整和更新，题量会发生变化，试题总量，请考生以实际能抽出的题量为准。
第一章 导论
第二章 人力资源环境分析
第三章 人力资源战略
第四章 企业战略与人力资源战略
第五章 人力资源规划
第六章 人力资源存量分析
第七章 人力资源需求预测
第八章 人力资源供给预测
第九章 人力资源规划体系的制定
第十章 人力资源规划的实施
第十一章 人力资源规划的评价与控制
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